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企業(yè)文化

      公司以先進(jìn)的技術(shù)和現(xiàn)代化的管理手段,開發(fā)和生產(chǎn)高附加值的環(huán)保型中央供熱設(shè)備、蓄能設(shè)備、移動(dòng)式動(dòng)力設(shè)備,并通過完善的市場銷售網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和著名品牌,使公司成為國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,為提高人類的生活品質(zhì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

核心理念

(一)企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組織,追求創(chuàng)造性的經(jīng)營活動(dòng),為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為股東獲得滿意的回報(bào)。
(二)企業(yè)視員工為最寶貴的資源,努力為員工提供良好的工作環(huán)境和自我實(shí)現(xiàn)的發(fā)展空間,使企業(yè)成為優(yōu)秀人才的薈萃之地。
(三)企業(yè)堅(jiān)信,人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的保障,也是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)承諾,將以經(jīng)營的實(shí)踐和成果,為資源的保護(hù)和環(huán)境的改善做出切實(shí)的貢獻(xiàn)。

道德觀念

(一)事情是人做的。先做好人,才能做好事。
(二)企業(yè)利益和客戶利益是一致的、同步的,“利他才能利已”。

貝龍精神

(一)作為個(gè)人,心“誠”了,事才做得“實(shí)”;事做實(shí)了,才能取“信”于人和社會(huì);只有取信于社會(huì),你才能“立”起來。
(二)要將“誠、實(shí)、信、立”四個(gè)字貫徹下去,并且持之以恒,需要一種意志和人格力量,它就是“毅”。“毅”就是知難而進(jìn)、堅(jiān)韌不拔,就是不達(dá)目的決不罷休。

質(zhì)量方針

以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo),持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新;
以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、真誠服務(wù),讓顧客滿意;
以環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品,造福社會(huì)。

績效評(píng)價(jià)

(一)績效評(píng)價(jià)目的:形成自我激勵(lì)和自我約束的經(jīng)營管理機(jī)制,建立一支精干的高素質(zhì)和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍。
(二)績效評(píng)價(jià)原則:公平、公正、公開。
(三)績效評(píng)價(jià)內(nèi)容:以目標(biāo)管理(MBO)結(jié)合崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
(四)績效評(píng)價(jià)體制:數(shù)據(jù)調(diào)查+360°評(píng)價(jià)。

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